اخبار

تقييم وقياس فعالية برنامج التدريب ( القياس المبدئي قبل وبعد وأثناء التدريب )

قياس وتقييم فعالية برنامج التدريب

هو التعرف على مدى التأثير الذي أحدثه البرنامج التدريبي على المشاركين من خلال القياس الموضوعي لهذا الأثر لمجموعة المهارات والقدرات والمعارف والعادات ومدى التغير والتطوير الذي أحدثه هذا البرنامج على المشاركين .

ما هو تقييم فعالية البرنامج التدريبي 

هو مجموعة الإجراءات التي تهدف الى قياس كفاءة فعالية البرنامج التدريبي ومدى نجاحه فى تحقيق الأهداف التى تم تحديدها .
هو عملية قياس كفاءة المشاركين ومدى التغير الذي أحدثه فعالية البرنامج فى قدراتهم ومهاراتهم ومعارفهم .

قياس مدى نجاح المنفذين فى القيام بواجباتهم فى تنفيذ فعالية البرنامج التدريبي

إذا ما يجب أن يتم قياسه الأتى :

  1. هل نجح فعالية البرنامج التدريبي في تحقيق إحتياجات المشاركين؟
  2. هل نجح فعالية البرنامج التدريبي في زيادة المعارف والمعلومات لدى المشاركين ؟
  3. هل نجح فعالية البرنامج التدريبي في تحسين المهارات و والقدرات للمشاركين ؟
  4. هل نجح فعالية البرنامج التدريبي في تطويرسلوكيات المشاركين ؟
  5.  هل حقق فعالية البرنامج التدريبي العائد الذى وضع من أجله ؟
  6.  ما هي نواحي القوة و الضعف في فعالية البرنامج التدريبي ؟

تقييم البرنامج التدريبي و قياس فاعليته

الأجراءات التى يجب أن تتم : 
اولا : قبل تطبيق فعالية البرنامج .
ثانيا :أثناء تطبيق فعالية البرنامج .
ثالثا :بعد تطبيق فعالية البرنامج .

قياس فاعلية وتقييم فعالية البرنامج قبل التطبيق 

  1.  قياس موضوعية أهداف البرنامج وصياغتها .
  2.  قياس مدى حداثة المعلومات المستخدمة في بناء فعالية البرنامج التدريبي .
  3.  قياس مدى إستخدام الأسس والخطوات العلميه عند بناء فعالية البرنامج التدريبي .
  4.  قياس مدى كفاءة وفاعلية تصميم فعالية البرنامج التدريبي .
  5.  قياس مدى كفاءة المشاركين فى فعالية البرنامج .
  6.  قياس مدى دقة إختيار المنفذين للبرنامج وتخصصاتهم .
  7.  قياس مدى كفاءة التجهيزات والمعدات والمكان والأحتياجات اللازمه لتطبيق فعالية البرنامج .
  8.  قياس وتحديد أنسب الأوقات لتطبيق فعالية البرنامج التدريبي .
  9.  قياس وتحديد عدد وزمن وحدات تطبيق فعالية البرنامج .

قياس فاعلية وتقييم فعالية البرنامج التدريبي أثناء التطبيق 

  1.  التأكد من مدى فهم المشاركين لموضوعات فعالية البرنامج .
  2.  التأكد من فعلية المشاركين فى فعالية البرنامج .
  3.  التأكد من إلتزام المنفذين بوحدات فعالية البرنامج ومحتواها .
  4.  التأكد من تقنين الوقت والتوزيع الحقيقي لوحدات فعالية البرنامج على الوقت المتاح .
  5.  التأكد من تحقيق أهداف فعالية البرنامج التى تم تحديدها مسبقا.
  6.  التأكد من مدى التحسن فى الأداء للمشاركين أثناء تنفيذ فعالية البرنامج .
  7.  التأكد من حل أية مشكلات قد تطرأ أثناء تنفيذ فعالية البرنامج .
  8.  التأكد من مدى استخدام الوسائل المساعدة المتاحه عند تنفيذ فعالية البرنامج .
  9.  التأكد من مدى تغطية جميع موضوعات فعالية البرنامج .
  10.  قياس مستوى أداء المنفذين .
  11.  معرفة آراء المشاركين وردود أفعالهم تجاه فعالية البرنامج التدريبي  .
  12.  مدى مناسبة توزيع وحدات فعالية البرنامج التدريبي على الجدول الزمني للبرنامج .
  13.  مدى تغطية ما عرض في البرنامج لإحتياجات المشاركين .
  14.  قياس مدى التأثير الذي تم خلال البرنامج التدريبي  .

قياس فاعلية وتقييم البرنامج التدريبي بعد التطبيق 

  1.  قياس المستوى الذي حققه المشاركين بعد تطبيق فعالية البرنامج التدريبي .
  2.  قياس فاعلية البرنامج التدريبي والأثر فى اكتساب معارف ومعلومات جديده بعد التطبيق .
  3. قياس العائد على المستفيدين من تطبيق البرنامج التدريبي من تطوير المهارات والقدرات .
  4. قياس مدى تأثيرالنتائج على مستوى الهيئة التى يتبعها المشاركين .
  5. قياس الفاعلية والأثر الذي تحقق فى سلوكيات المشاركين فى البرنامج التدريبي  .
  6.  قياس العائد والمردود الصحى الذى حدث للمشاركين فى البرنامج التدريبي .

يجب ان تتبع هذه النقاط هامه عند تقييم وقياس فاعلية البرنامج التدريبي 

  1. إستمارة إستبيان لمتابعة و تقييم المشاركين في البرنامج من حيث درجة التزامهم و مدى مشاركتهم وتفاعلهم خلال تنفيذ البرنامج التدريبي .
  2.  إستمارة استطلاع رأى المنفذين في مدى كفاية تجهيزات متطلبات البرنامج التدريبي .
  3. إستمارة إستطلاع رأى المشاركين بعد البرنامج التدريبي مباشرة.
  4.  إستقصاء آراء المؤسسة حول تطوير الأداء والتغير فى السلوك والمستوى الصحى للمشاركين .
  5. تحليل تقارير تقييم أداء المشاركين أثناء تطبيق فعالية البرنامج .
  6. إختبارات قصيرة للمشاركين قبل أو أثناء فعالية البرنامج التدريبي أو بعد انتهائه .
  7.  تقيم التمارين العملية وورش العمل خلال تنفيذ البرنامج ومدى فاعلية المشاركين فيها .
  8. مقارنة مستوى أداء المشاركين قبل و بعد تنفيذ البرنامج التدريبي لقياس و تقييم درجة التحسن في المهارات والقدرات والمعارف .

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى
انضم الى قناه التلجرام